Skrócenie swojego CV jest kluczem do zwiększenia szansy, że zostanie ono obejrzane przez potencjalnego pracodawcę. Przycięcie CV do krótkiego, ale treściwego dokumentu może odstraszyć niepotrzebne informacje, a jednocześnie pozostawić informacje, które są interesujące dla potencjalnego pracodawcy. Duża liczba kandydatów na jedno stanowisko może sprawić, że Twoje CV może zostać zignorowane. Dlatego też ważne jest, abyś wyróżnił się spośród innych kandydatów. Poniżej podajemy kilka wskazówek, jak skrócić CV i jednocześnie wyróżnić się spośród innych kandydatów.
1. Usuń zbędne informacje
Pierwszym krokiem do skrócenia CV jest usunięcie zbędnych informacji. To może obejmować rzeczy, takie jak: nazwisko, adres domowy, numer telefonu i adres e-mail. Te informacje są ważne dla pracodawcy, ale powinny być wyraźnie określone w osobnym dokumencie, takim jak list motywacyjny lub kwestionariusz aplikacyjny. Kolejną informacją, którą możesz usunąć, jest data urodzenia. Pracodawcy mają prawo do pytania o wiek, ale nie musisz wysyłać tej informacji z CV.
2. Zmień słowa na liczby
Jeśli chcesz wyróżnić się spośród innych kandydatów, ważne jest, abyś wykorzystał liczby w swoim CV. Liczby pomogą wyraźnie określić Twoje doświadczenie i osiągnięcia. Zamiast mówić ogólnie o swoich osiągnięciach, spróbuj wskazać konkretne liczby, które ilustrują Twoje osiągnięcia. Na przykład zamiast powiedzieć, że zarządzałeś zespołem, możesz napisać, że zarządzałeś 10-osobowym zespołem. Ponadto, jeśli miałeś jakiś wpływ na wyniki firmy, możesz wskazać wskaźniki, które pokazują, jak wyglądały te wyniki. Na przykład, jeśli Twoim zadaniem było zwiększenie sprzedaży, możesz napisać, że zwiększyłeś sprzedaż o 20%. Podsumowując, skrócenie CV jest ważne, aby zwiększyć szansę na zwrócenie uwagi na Twoje CV. Pamiętaj jednak, aby wykorzystać liczby i wyraźnie określić, co osiągnąłeś. To pozwoli Ci wyróżnić się spośród innych kandydatów.
- Super User